来源：本刊原创 文/杨婷娜 葛昌海
全面提升，描绘未来美好宏图
2012年，中兴战果辉煌。在“世界音乐之都”维也纳，中兴通讯奥地利子公司打败老对手诺西，成功签约和记奥地利移动通讯（3G）网络项目，而且以提前3个月的“深圳速度”高质量交付，各种评测指标优秀，成为德语区最好的移动通讯网络。于瑞士日内瓦举办的国际电信联盟（ITU）会议上，由中兴通讯领军的GoTa数字集群标准被ITU国际标准采纳。中兴携手中国移动，正式推出中兴全球首款单芯片4G LTE智能手机——Grand X LTE（T82），中兴通讯也因此成为国内第一家正式推出4G LTE智能手机的手机生产商。
2013年，中兴通讯成为全球增速最快的LTE系统供应商，全年LTE发货占全球近20%的份额，跻身成为全球前三大LTE设备供应商之一。成为中国LTE第一大解决方案供货商。在无线、核心网的市场份额均排名第一。
2014年，中兴通讯凭借2179件专利位居2014年全球国际专利(简称PCT)专利申请第三。这是中兴通讯连续第5年稳居PCT专利申请全球前三甲(2010年、2013年居第二，2011、2012年蝉联第一)，也是中国唯一连续5年获此殊荣的企业。同时，中兴在产值上实现收入与毛利双增，净利逾26亿。
在面对中兴通讯未来发展的具体问题上，侯为贵侃侃而谈：“自2008金融危机以来，国外很多运营商对咱们的需求，一是表现在对我们技术的认可；其次是他们认为中国的资金从整体来讲比较安全，中国金融体系在全球来说相对健康，所以他们希望得到来自中国的融资。但在过去他们是不愿意的。国际金融业是有很多门槛保护，为了保护本国金融，本国企业都选择在本国银行开展业务。但金融危机一来，国外运营商对本国金融机构的前途也有担心，所以对中国的资金更有需求了，愿意接受中国的贷款。这对我们来说，也是一个机会，‘技术+金融’的优势组合，可以取得更多市场机会。”
作为一个高科技企业，侯为贵认为，技术的核心能力、自主创新以及技术研发体制是非常重要的，这是企业的根本。据悉，中兴通讯每年都将收入的10%投入技术研发。在中兴通讯9万余名员工中，研发人员高达3万人，居中国上市公司之首。“巨额的研发投入，是中兴通讯超越国际通信巨头的基础。”侯为贵表示，在未来的发展趋势上，他将继续壮大研发力量的队伍并不断丰富其经验，提升员工的综合能力。的确，人才储备是企业发展的前提，技术创新是企业在迅猛如潮的商业竞争中不断发展的动力，中兴在全球拥有超过十个培训中心，意在培养一些具有高精尖技术的技术人员。
侯为贵认为，员工是最重要的根本，企业要对员工给予关爱，使其个人才智得到最大程度发挥。以人为本，是他一直以来坚持的信念。
而在技术方面，他自豪地说：“正是由于我们靠技术的不断积累，才成就了今天在全球的地位。”随着不断地发展壮大，中兴通讯的研发中心及生产基地遍布全球，2011年，它凭借2826件国际专利一举超越了日本松下的2463件，跃居全球企业国际专利申请量第一位，其所持专利90%以上具有高度权利稳定性以及技术品质，并覆盖了通讯产业关键技术的核心。创新不是口号，落实才是王道，未来的发展需要调动每一位员工的创造力，侯为贵坦言，中兴通讯将继续加大资金的投入来激励每一位勇于创新的员工。
企业生命力的强盛，需要所有员工齐心协力；企业要长久地立于品牌之巅，更需要品质提升和精细管理。在未来商海竞争中，侯为贵将带领中兴员工，以昂扬奋进的姿态共创未来之辉煌！
