来源：本刊原创 文/本刊记者 何金凤 实习记者 张嘉
打造金汇人素质，把金汇做大做强
“人才是企业的关键因素，决定了企业的兴衰成败”，“金汇的发展，唯一的出路就是挖掘人才、重用人才、培养人才、淘汰庸才”。黄锐平求贤若渴，为高薪聘请优秀人才，他在公司内部推行股份制，对基层员工改善收益体制，使利益共沾，同促公司发展。
黄锐平还花费了大量的时间以及财力、物力来培训员工，使其增长知识、见识和能力，让公司的每个员工都能在个人素质上得到提升，让金汇人成为高素质人才。公司每年都会组织员工出国旅游、学习，黄锐平非常支持员工多走出去，和别人交流，开拓视野。他认为，只有使更多人具备广阔的视野，才能更好地规划公司的宏伟蓝图。
同时，黄锐平还大胆引入了现代企业管理体系，构建了集团化管理，模块化经营的管理模式。如今，黄锐平经营的业务范围涉及房地产开发经营、物业管理、项目投资、建筑材料销售与设备租赁、进出口贸易、国内商业、海外珠宝及传媒等多个领域。高素质的金汇人，团结一心，群策群力，使公司朝着全能化、精细化的方向发展，向着黄锐平“业界王者”的目标日益推进。
不悔人生，惜时如金
“劝君莫惜金缕衣，劝君须惜少年时。有花堪折直须折，莫待无花空折枝。”在黄锐平的眼里，对珍惜的最好诠释就是“及时”：及时地做事，及时地爱人，及时地感恩，及时地生活。黄锐平告诉我们，他每天睡觉前都要总结今天的经过，安排明天的计划；每天早上醒来之后，会竭尽所能地让自己感受昨天的成果，同时也对自己说，今天要加倍努力工作。黄锐平很多年没有认真过个生日，他说：“每当生日来临时，我感到的并不是愉快，而是压力，是一种恐慌。每当新年来到的时候，万家灯火，人人举杯相庆，但我看到的却是宝贵时光又流逝了一年，心中有莫名的伤感与紧迫。”
黄锐平把生命比喻成每天都在燃烧的蜡烛，他必须抓住有限的生命，回顾过去、反思自己。在每天都在折旧的生命里，你的人生价值又实现了多少？如果说黄锐平毕生在追求事业，倒不如他是说在追求精神的提升。他说：“灵魂的升华，不是叫你放弃董事长的头衔，抛下所有，远离尘世，而是让你毕生都不能忘记努力。只要肯努力，企业家也能丰富自己的精神世界。”
黄锐平感慨道：“有时候我想要做的事尽管经过三番五次地努力，最后还是无果而终。不过，我始终把人生紧紧攥在自己手中，所以从未感到过后悔。我要抓住人生每一丝光阴、每一次机遇，把它们当做最后一搏、最后一次机会来奋斗！”现在的黄锐平已经习惯于每天抽空学习，并策划公司的未来，因为他清楚地知道，逆水行舟，不进则退，如不加强学习和努力工作，人生目标便难以实现，同时也会辜负众人的期望。现在的他，不再是一个浮躁的年轻人，人生的历练，使他褪去年少时的轻狂，多了许多智者的稳健。
对事业的追求，只有起点，没有终点。对于集团，黄锐平始终坚持“投资为龙头、地产为主业、贸易为基础、以实业为百年基业”的发展战略，努力打造千亿收入的大型多元化集团。全力以赴的黄锐平，一定会在波澜壮阔的时代洪流中昂首前行，勇夺辉煌。
