来源：本刊原创 文/本刊记者 胡倩 葛昌海
吴志清年轻时当过兵，担任班长、排长，后来又担任过广州军区桂林陆军学院教导员，1990年开始在深圳市劳动局办公室担任主任科员。1997年11月，他出任深圳市职业技能训练中心主任一职。当时训练中心面临重重困难：中心没有自己的物业，也缺乏品牌优势。但吴志清创造性地建立了一种双赢合作模式：与美国杜邦、瑞士夏米尔等公司合作，请对方将设备送到职训中心，由中心代为培训其员工。此举不仅成功地使训练中心脱离缺乏设备的困境，也促使中心自此获得滚动发展的良好态势。十年后，广东深圳职业训练学院正式挂牌运作，吴志清亲率81名老同事再次踏上了创业之旅。深圳职业训练学院由初创办时占地面积仅2000多平方米扩大到现今的7000多平方米，而且拥有大量自主研发的先进教学设备、良好的教学条件和近200多名专、兼职教师。
吴志清作为深职训院长，寄语全体学员：当你踏入广东深圳职业训练学院，我们就是朋友了；古人云“脚不辍行，手不释卷”，我们期盼深职训能成为你一生事业追求和梦想实现的良师益友。
深职训的教学氛围也确如吴志清所言：老师的角色既是良师更是益友，在相互关爱的和谐氛围中共同进步。
2007年对吴志清而言是人生的一个转折点，他在这一年勇敢无惧地走了一步“险棋”，并最终旗开得胜。当时，全市事业单位改制，这场改革震动也影响了教育事业正如日中天的市职业技能训练中心，近百名非编员工转制后将面临着分流下岗的困境。当时已过知命之年的吴志清，正担任校长一职，负责市技校的筹建工作。吴志清放心不下原单位共事多年的分流员工，他主动申请办理了早退手续，选择“下海”，挂帅带领老员工迈上艰苦创业的征程。吴志清清醒地意识到，深职训若想要立足和发展，就必须在最短的时间内让社会了解它、接受它，使业务在新旧机构中实现无缝对接过渡。为扩大知名度，他采取主动无偿提供人力、场地和垫支课酬的方式，带领全体员工承办了原职训中心转制后遗留的36个班、1300多名学员长达半年的培训后续收尾工作。开班第一个月，深职训向社会招生人数便超过2000人次。
深圳职业训练学院的前身是深圳市劳动和社会保障局直属培训机构，而今的深职训，秉承“多一种技能、多一次机会”的办学理念，在不断提高自我、完善自我、超越自我的发展过程中，争取实现全体学员技能就业、技能创业、技能择业的梦想。正如深职训的一位学员在学员日志中写到：“我选择深职训的初衷就是希望‘学有所用’，让我能不断提升自己，成就自己。到现在我能坚持下来也是因为‘在深职训多一项技能的学习，机会就多一次地降临’这个承诺的兑现。天道酬勤，古之常道！”俗话说，千金在手，不如一技傍身。每个普通的劳动者，都能感受到在现代都市中生存的无形压力，如果有一技之长，无疑增添了求职者成功的砝码。这也是深职训能够成功办学，吸引众多学员并培养出一批又一批精英技能人才的社会原因。
掌握技能人才的个性化特点是技能人才培训的核心要素，所以培养技能人才且不断提升其附加值，并不能像普通教育那样进行无差别教育，而应该注意岗位的差别性、学员专业的差别性。为外树形象、内保质量，深职训先后投资600多万元建设了电梯、电工、电子、汽修、焊接、机加工、工业自动化控制、计算机等30多个专业学科，为各类技能人才的培养提供了完善的教学平台。目前学院开办的各类职业技能培训项目已达200余项；开设远程学历教育专业30余种；年培训量超过三万人次以上；学历教育在读学生已达3500人以上，是深圳市开展职业技能培训、鉴定、成人学历教育最具规模的正规综合性培训机构。教学仪器齐全先进，累计教学场地面积14000余平方米，可供5000名学员同时就读、300名学员住宿学习。
深职训的成功不是偶然的，是吴志清改革创新苦心经营的结果。深职训以发展成为职业技能学习和资格鉴定的专业园地为使命；以成为国内职业培训的领军品牌为愿景；以关注每个学员，成就每个学员为办学宗旨；始终坚持诚信立院、诚信办学、诚信服务、诚信育人的办学原则。如今，深职训凭借一流的师资、一流的管理、一流的水平，获得社会的好评，先后荣获国家、省、市授予“全国重点就业训练中心”、“国家技能人才培养突出贡献奖”、“广东省职业技术教育先进单位”、“广东省高技能人才培训基地”、“深圳市高技能人才培训基地”等多项荣誉。这些成绩的取得离不开吴志清和所有教职工的共同努力。而吴志清本人也是高级职业指导师，拥有丰富的职业培训经验和多项研究成果，他先后在《中国培训》等国家级刊物发表过《民办职业教育要做到五个创新》、《高技能人才培训问题的思考》、《就业训练中心生存和发展问题的思考》等多篇在全国同行颇具影响力的理论文章。
2014年，深圳职业训练学院吴志清院长和广东中大职业培训学院凌翔院长牵头，由6个地区12家培训单位组成的发起人结构，成立了“广东省职业能力建设协会”。吴志清院长得到全票同意，担任第一届广东省职业能力建设协会会长。
展望未来，吴志清认为：一是将完善网络式布点，实行“校区、校企”结合，逐步在罗湖、龙岗等区完成新校区的建设；到市内大企业适当布点，扩大影响力。二是做强做大技能培训、学历教育、企业委培和联合办学四大模块业务。三是充分发挥激励机制、用人机制、管理机制等来服务市场。四是创新办学形式，通过品牌运营、项目运营、资本运营等方式开发业务，增加远程职业教育项目，试办成人业余技工班，扩大生源。五是加强高端培训项目的开发，把高端人才的培训作为职业培训的重要发展趋势。
未来的城市发展必定离不开专业型人才的技能贡献，因此我们相信深职训凭借其一贯坚持的“知识创造机会，学习成就未来”的核心价值观，定能继续在技能专业人才教育行业中独占鳌头，继往开来。
